Критериите, на които трябва да отговаря кандидатът за заемане на длъжността специалист по „Обучение и развитие на персонала” са: образование и квалификация; трудов опит; изисквания към индивидуалността. Кандидатът следва да има определени практически умения и знания. 
Стандартите, които служат като основа на програмата за професионална квалификация имат за цел да изяснят практическите умения и знания, които трябва да притежава специалистът по „Обучение и развитие на персонала”.