Целта, която си поставя изследването е да изясни основните етапи от процеса на създаване на съвършена организация, чрез прилагане на модела „Отвън-навътре“.
Като основни подцели на това изследване се поставят:
-Организационна диагноза – спомага за оценяване на текущото състояние на фирмата.
-Проектиране на начина, по който следва да се балансират организационните ресурси за постигане на желаната промяна. |
||||
