В резултат на динамичните промени в околната среда, компаниите следва да се приспособяват, което изисква разработването на нови стратегии, предприемането на нови действия, извършването на организационни и структурни промени. Тази отговорност е на висшия мениджмънт, от чиято ефективност на взетите решения зависи бъдещото развитие на организацията.
Целта на изследване в разработката е да се анализира преструктурирането на фирма „Евъргрийн“ през отделните етапи от нейното развитие и влиянието, което оказва върху организационната й структура. |
||||
