ВиВ Консулт - Разработки за студенти
Вие сте в: Мениджмънт / Управление на човешките ресурси / Лидерски стилове по време на криза
Лидерски стилове по време на криза



Реф №: 03-120
Брой страници: 12
Категории: Мениджмънт / Управление на човешките ресурси

СЪДЪРЖАНИЕ:

Въведение
I.ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТ
1.Същност на лидерството и основни подходи
2.Лидерски стилове
II.АНАЛИТИЧНА ЧАСТ
1.Ефективността на лидерството при кризисни ситуации
2.Лидерски практики по време на криза
III.ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗВОДИ И ПРЕПОРЪКИ
Използвана литература
 







Всяка криза, която настъпва и засяга организациите налага необходимост от промяна. В условията на непридвидимост и риск, хората, заети в организацията изпитват все по-голяма нужда от силни лидери, които да очертават насоките на действие с цел постигане на организационните цели. Начинът, по който лидерите реагират на кризисни ситуации, отразява организационните ценности, норми и култура.
Следва да се прави разлика между умелите мениджъри, които използват най-добрите световни практики и талантливите лидери, които приспособяват силните си страни към контекста и опита, присъщи за всеки пазар. При икономически разцвет има постоянна нужда от умели мениджъри, но в икономически тежки години, когато ресурсите са ограничени, пазарът спадне драстично, лидерството на всички нива в организацията се превръща в критичен фактор за успеха.
Не съществува един единствен правилен стил на лидерство. В различни екипи, при различни ситуации и цели, в различни фирмени култури, различни лидерски стилове ще бъдат подходящи.
captcha
Запознат съм и съм съгласен с "Политика за защита на личните данни" *




Индивидуална разработка на проекти по
специалности с икономическа, хуманитарна
и социална насоченост.


Контакти
гр. Велико Търново
тел.: (+359) 895 867 745
info@vivconsult.com

Социални мрежи


Работно време
Понеделник - Петък 09:00 - 18:00
Събота и Неделя - Почивни


2024, Всички права запазени. Политика за защита на личните данни / Условия за ползване