Новият етап на глобализация предизвиква множество проблеми и предизвикателства, свързани с човешкия капитал. Една част от тях се отнасят до по-високите изисквания към него, свързани с принципно различните цели и задачи, възникнали не само в планетарен, но и в регионален и национален план.

Информационната епоха, новата икономика, основаваща се на знанието, и предизвикателствата, създадени от поредната финансова и икономическа криза, налагат приоритетно решаване на задачи, свързани с неговото формиране и използване. Краткосрочните и дългосрочни цели на българското общество следва да се преориентират в по-голяма степен към такива изменения в човешкия фактор, които да го подготвят за тези предизвикателства.

Основна цел на разработката е да анализира управлението на фирмените инвестиции в човешки капитал в конкретен обект на изследване - „Асарел Медет” АД.

За изпълнение на целта се поставят следните задачи:

1/Представяне същността на човешкия капитал.

2/Изясняване ролята на инвестициите в човешки капитал – ползите от процеса на инвестиране и рисковите аспекти.

3/Анализ на процеса на управлението на фирмените инвестиции в човешки капитал във фирма „Асарел Медет” АД.