СЪДЪРЖАНИЕ:
Част 1: Обсъдете важността на ефективното управление на психологическите договори в организацията Ви като:
1.1.Опишете и разграничете възможно най-пълно елементите на своя административен, професионален и психологически договор с организацията, в която работите.
1.2.Разгледайте в динамика как се управлява психологическият договор и на какви промени сте били свидетели. Подкрепете изложението си с пример, илюстриращ преминаването през различни етапи от процеса на управление на психологическия договор.
Част 2: Проведете интервю за кариерата на човек, който според вас е пример за успешна кариера или за кариера, към която се стремите.
2.1.Проектирате и аргументирате подходящи въпроси и структура на интервюто. Приложете ги в заданието.
2.2.Анализирайте и обобщете отговорите като определите неговата кариерна ориентация и модел на кариера. Очертайте какво научихте и какви стъпки ще предприемете в своето развитие.
Част 3: Опишете накратко как протече работата и какво сте научили от изпълнението на това задание.
