Една от управленските дейности по човешки ресурси е свързана с планирането на хората в организацията. Тази дейност е необходима, за да се съпоставят целите на компанията с човешкия ресурс, с който тя разполага. На тази основа се взема решение за броя на нужните хора, техните умения, компетенции и опит.

Ефективното осъществяване на планирането изисква от мениджърите по човешки ресурси да познават неговата същност и специфики, основните елементи на процеса, методите и техниките за прилагането му.