ВиВ Консулт - Разработки за студенти
Вие сте в: Мениджмънт / Управление на човешките ресурси / Дизайн на тренинг за формиране или развитие на социални компетенции
Дизайн на тренинг за формиране или развитие на социални компетенции



Реф №: 04-24
Брой страници: 15
Категории: Мениджмънт / Управление на човешките ресурси

СЪДЪРЖАНИЕ:

1.Представяне на „Бети“ ООД
2.Участници в тренинга
3.Цел на тренинга
4.Структура на 1-вия ден на тренинга
4.1.Представяне на целта на обучението и кратко представяне на водещия
4.2.Очаквания и притеснения на участниците
4.3.Изготвяне на груповите правила за работа
4.4.Упражнение за опознаване на участниците
4.5.Теоретична част на обучението
4.6.Практична част на обучението
4.7.Закриване на деня
5.Структура на 2-ри ден на обучението
5.1.Въвеждане във втория ден на обучението
5.2.Теоретична част на обучението
5.3.Практична част на обучението
5.4.Обратна връзка от страна на участниците за цялото обучение
6.Методи за водене на тренинга
Използвана литература
 


PDF превю




През последните две години се наблюдава спад в продажбите на фирма „Бети“ ООД, за които са отговорни търговците. С цел подобряване на техните резултати е предвидено обучение.
Целта на тренинга се изразява в развитие на търговските умения за директни продажби и усъвършенстване на комуникативните умения. Представени са принципите на подготовка и извършване на успешна продажба и преодоляване на възражения.
captcha
Запознат съм и съм съгласен с "Политика за защита на личните данни" *




Индивидуална разработка на проекти по
специалности с икономическа, хуманитарна
и социална насоченост.


Контакти
гр. Велико Търново
тел.: (+359) 895 867 745
info@vivconsult.com

Социални мрежи


Работно време
Понеделник - Петък 09:00 - 18:00
Събота и Неделя - Почивни


2024, Всички права запазени. Политика за защита на личните данни / Условия за ползване