Компетентностният профил е съвкупност от компетенции, необходими за успешното изпълнение на определена длъжност. Под „компетенция“ се разбира съвкупността от знания, умения, нагласи и поведение на служителите за постигане на резултати в дадена професионална роля и в определена организация. И докато знанията и уменията са видимата част на компетенцията, то ценностите, нагласите, мотивите и личностните характеристики са невидимата част, която оказва най-силно влияние на поведението. 

В проекта е разработен компетентностен профил на длъжността Супервайзор Ключови клиенти в „Обединена млечна компания“ АД.